enero 2024

El proyecto de ley, actualmente en su primer trámite constitucional, contempla las siguientes modificaciones respecto de los procesos de selección y contratación de trabajadores en las empresas…

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sobre Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar

El día 29 de diciembre se publicó la Ley Nº 21.645 que modificó el Título II del Libro II del Código del Trabajo, pasando a ser “De la Protección a la maternidad, y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.

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descanso reparatorio

En un interesante fallo para el sector de la salud privada, el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró que el descanso reparatorio contemplado en la ley N°21.530, correspondiente a 14 días hábiles de descanso, beneficia sólo aquellos trabajadores que tuvieron un vínculo o trato directo con pacientes.

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inclusión laboral de las personas con discapacidad

El pasado 20 de diciembre de 2023, la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N°1513/42 que fija el alcance de las modificaciones incorporadas por el Decreto N°36, que Modifica el Decreto Supremo N°64, de 2017, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial el 03.11.2023, que trata la inclusión laboral de las personas con discapacidad, dejando sin efecto la doctrina anterior del Servicio en todo aquello que sea incompatible con lo dispuesto en el nuevo Dictamen.

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alerta laboral

En un fallo reciente, la Exma. Corte Suprema unificó jurisprudencia invalidando parcialmente la sentencia dictada por la ICA de Rancagua aplicando un criterio de periodicidad en el pago de asignaciones compensatorias a efectos de incluir dichos conceptos en la base de cálculo de la última remuneración mensual contemplada en el artículo 172 del código del ramo.

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Tratamiento tributario de las becas escolares para trabajadores y sus hijos

Comenzamos el año analizando un beneficio típicamente otorgado por las empresas a sus trabajadores durante el transcurso de este, cuyo tratamiento tributario contiene ciertas particularidades.

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préstamos de dinero otorgados por el empleador y sus condiciones

En un contexto económico que aún resiente los efectos de la pandemia y los conflictos mundiales de los últimos años, el mercado laboral se pregunta respecto de la procedencia jurídica -y las condiciones- de los préstamos de dinero otorgados por las empresas a sus trabajadores/as, en el contexto de sus relaciones de trabajo.

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modificaciones efectuadas en materia de inclusión laboral

Las modificaciones incorporadas por el Decreto N°36, de 03.11.2023, entran en vigencia a partir de esa fecha y, en consecuencia, son aplicables a partir de la comunicación electrónica que las empresas obligadas deben enviar a la Dirección del Trabajo en el mes de enero del año 2024.

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DISCURSO DEL FISCAL NACIONAL ECONÓMICO

Con fecha 14 de diciembre de 2023, la Dirección del Trabajo mediante el Ordinario N°1502, efectuó un pronunciamiento sobre la aplicación del descanso reparatorio de la Ley N°21.530, respecto de trabajadores bajo el régimen de subcontratación en centros de salud privada, específicamente respecto de los guardias de seguridad.

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descanso reparatorio

Con fecha 14 de diciembre de 2023, la Dirección del Trabajo mediante el Ordinario N°1502, efectuó un pronunciamiento sobre la aplicación del descanso reparatorio de la Ley N°21.530, respecto de trabajadores bajo el régimen de subcontratación en centros de salud privada, específicamente respecto de los guardias de seguridad.

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