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Lizama Abogados

Lizama Abogados In Alertas

Alerta Laboral – Corte suprema determina aplicación de suspensión de plazos, conforme a lo dispuesto en el artículo 8° de la ley 21.226, incluyendo a aquellos que comenzaron a correr antes de la declaración de estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública.

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/03/Alerta_laboral-Aplicacion_Suspension_de_Plazos.pdf
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Alerta Laboral – Negociacion colectiva no reglada

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/03/Alerta_laboral-Negociacion_Colectiva_no_Reglada.pdf
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Alerta Laboral – Fallo de la corte de apelaciones de Chillán confirma admisibilidad del recurso de apelación frente a recargos establecidos en razón al artículo 169 letra a) del código del trabajo en procedimientos ejecutivos laborales

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Alerta_laboral-Fallo_Corte_Apelaciones_Chillan.pdf
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Alerta Laboral – Remuneraciones e indemnizaciones voluntarias – Gasto aceptado

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Alerta_laboral-Remuneraciones_e_Indemnizaciones_Voluntarias-1.pdf
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Alerta Laboral – Y ¿dónde quedaron las nueces? Sobre el criterio supuestamente limitativo de la «Justicia» para analizar la causal de necesidades de empresa

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Columna-Y-donde-quedaron-las-nueces.pdf
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Alerta Laboral – Estatuto Sindical. Requisitos para afiliarse a un sindicato

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Alerta_laboral-Requisitos_para_afiliarse_a_un_sindicato.pdf
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Alerta Laboral – Ampliación de la asignación de Sala Cuna para todas los/las trabajadores/as: del bono compensatorio genérico hasta la línea protege

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Alerta_laboral-Ampliacion_de_la_Asignacion_de_Sala.pdf
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Alerta Laboral – La Nueva Continuidad

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Columna-nueva_continuidad.pdf
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Tendencias Laborales – LGBTQIA: Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Columna-Diagnostico-laboral_andrea_serrano.pdf
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Tendencias Laborales – Diagnóstico Laboral. Lo clásico nunca pasa de moda.

https://www.lizamabogados.cl/wp-content/uploads/2021/02/Columna-Diagnostico-laboral.pdf
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ANDREA SERRANO (ABOGADA CORPORATIVA)

Andrea es abogada egresada de la Universidad de Chile, licenciándose con distinción. Adicional a ello, ha cursado distintos estudios de post—grado destacándose su diplomado de litigación y nuevos procedimientos en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, obtuvo el grado de Magister en el LL.M en International Trade Law de la Universidad de Essex, Inglaterra, habiéndose adjudicado la beca Women of the Future por parte de esa misma institución.

En el ámbito profesional, Andrea se desempeñó como abogada en Multitiendas Corona, Empresas Armas y en Grupo Adecco.

Desde su llegada al estudio en 2016, Andrea se ha especializado en la asesoría corporativa laboral prestando apoyo, gestión y solución en temas de interés laboral que presentan nuestros clientes tanto en materia de derecho individual como colectivo. Esa labor se complementa además con otras actividades, tales como capacitaciones y auditorías laborales. Además, como parte del Área Corporativa, su asesoría incluye el desarrollo y elaboración de informes en derecho y minutas como insumos de alta especialización en materia laboral y de gestión de personas.

Actualmente se desempeña como Abogada del Área Corporativa del estudio jurídico Lizama Abogados y Profesora de la Universidad Católica Raúl Silva Henríquez.

FELIPE CORREA (ABOGADO JUDICIAL)

En el ámbito académico, Felipe estudió derecho en la Universidad de Chile, licenciándose con distinción. Adicional a ello, cursó un diplomado en Derecho del Trabajo y relaciones laborales de la empresa en la misma casa de estudios.

En el mismo ámbito, Felipe se desempeñó como ayudante Ad Honorem de la catedra de Derecho Administrativo y Responsabilidad del Estado en la Universidad de Chile.

Desde su llegada al estudio en el año 2019, se ha especializado en litigios laborales, caracterizándose por su responsabilidad y rigurosidad.

Actualmente se desempeña como Abogado del Área de Litigios Laborales del estudio jurídico Lizama Abogados

DIEGO LIZAMA (ABOGADO CORPORATIVO)

Diego estudió derecho en la Universidad de Chile, licenciándose con distinción máxima.

En el ámbito académico, Diego se desempeñó como ayudante Ad Honorem en la Universidad de Chile en las cátedras de Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Administrativo, y Clínicas Jurídicas especializadas en Derecho Penal. Además, es co-autor del libro Manual de Derecho individual del trabajo.

En el ámbito profesional, Diego se desempeñó como abogado asociado en Menichetti & Bolelli Abogados.

Desde su llegada al estudio el año 2018 se ha especializado en litigios laborales caracterizándose por su rigurosidad y su compromiso con nuestros clientes.

Actualmente se desempeña como Abogado del Área Judicial del estudio jurídico Lizama Abogados.

GONZALO RIQUELME (DIRECTOR CORPORATIVO)

Gonzalo es abogado egresado de la Universidad de Chile, licenciándose con distinción máxima. Adicional a ello, es candidato a Magíster de Derecho del Trabajo en la misma casa de estudios.

En el ámbito profesional, Gonzalo se encuentra en el estudio desde el año 2009. En lo particular, su trabajo se ha especializado en la asesoría corporativa laboral prestando apoyo, gestión y solución en temas de interés laboral que presentan nuestros clientes tanto en materia de derecho individual como colectivo. Esa labor se complementa además con otras actividades, tales como capacitaciones y auditorías laborales. Además, como parte del Área Corporativa, su asesoría incluye el desarrollo y elaboración de informes en derecho y minutas como insumos de alta especialización en materia laboral y de gestión de personas.

Actualmente se desempeña como director del Área Corporativa del estudio jurídico Lizama Abogados, como profesor instructor del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Chile y como profesor de la cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Academia Humanismo Cristiano.

CRISTIÁN FUENZALIDA (PROCURADOR)

En el ámbito académico, Cristián estudia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y es ayudante de Derecho Económico.

Actualmente se desempeña como procurador del Área de Litigios Laborales del Lizama Abogados.

Destaca por su diligencia, eficiencia, trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

JOSÉ ZÚÑIGA (ABOGADO NEGOCIACIÓN COLECTIVA)

En el ámbito académico, José estudió derecho en la Pontificia Universidad Católica, licenciándose con distinción. Adicional a ello, cursó un Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Adolfo Ibáñez.

En el ámbito profesional, José se desempeñó como abogado asociado en Arce&Zúñiga Abogados.

En el año 2018 se incorporó como abogado al estudio Lizama y Cía. Desde su llegada al estudio se ha especializado en negociaciones colectivas complejas, diseñando e implementando estrategias que han permitido generar soluciones a las contingencias que se verifican entre las Empresas y sus organizaciones sindicales. Adicionalmente, ha participado en procesos de calificación de servicios mínimos, y en todas aquellas instancias laborales propias de la relación entre la Empresa y sus Sindicatos, las cuales por su complejidad requieren de nuestra colaboración.

Actualmente se desempeña como Abogado Asociado del Área de Negociación Colectiva del estudio jurídico Lizama Abogados.

LUIS LIZAMA (SOCIO)

Luis es socio fundador del estudio jurídico Lizama Abogados.

En el ámbito académico, Luis estudió derecho en la Universidad de Chile, licenciándose con distinción máxima, de dicha casa de estudios. Adicional a ello, Luis ha cursado distintos estudios de post—grado destacándose su Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Chile y sus estudios de Doctorado en la misma universidad.

En el ámbito docente, Luis se ha desempeñado como profesor de distintas universidades destacándose su paso por la Universidad de Chile, de los Andes, Adolfo Ibáñez, Diego Portales, Universidad del Desarrollo, entre otras. Además, es autor de numerosos libros: Interpretación y derechos fundamentales en la empresa (Editorial ConoSur, 1998); La Dirección del Trabajo: una explicación de su facultad de interpretar la legislación laboral chilena (Universidad de Chile, 1998); Derecho del Trabajo (Lexis Nexis, 2003); Subcontratación y Trabajo Suministrado (Lexis Nexis, 2007); Reforma Laboral: Explicada y Comentada (Lizama & Cía, 2016); Manual de Derecho individual del trabajo (DER Ediciones, 2019); entre otros.

En el ámbito profesional, Luis antes de fundar su estudio, se desempeñó como Jefe del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo, como gerente del Departamento Laboral de Deloitte y como gerente de recursos humanos en Televisión Nacional de Chile.

Tanto su experiencia académica, docente como profesional han convertido a Luis en uno de los mejores abogados en materia de derecho del trabajo siendo destacado por diferentes rankings como Chambers and Partners, The Legal 500, Latin Lawyer, Best Lawyers, y Leading Lawyers

Actualmente se desempeña como Socio Principal del estudio jurídico Lizama Abogados y como Director del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Chile.

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OSVALDO PARADA (DIRECTOR NEGOCIACIÓN COLECTIVA)

En el ámbito académico, Osvaldo estudió derecho en la Universidad de Chile, licenciándose con distinción. Adicional a ello, ha cursado un diplomado de derecho laboral en la misma universidad, y se encuentra cursando, actualmente, un Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

En el ámbito profesional, Osvaldo se desempeñó como abogado asociado en Boadaiduya Abogados y como abogado fiscalizador en la Superintendencia de Seguridad Social.

Durante el año 2009 Osvaldo fue procurador del estudio, y en el año 2015 se incorporó como abogado. Desde su llegada al estudio se ha especializado en negociaciones colectivas complejas, diseñando e implementando estrategias que han permitido generar soluciones a las contingencias que se verifican entre las Empresas y sus organizaciones sindicales. Adicionalmente, ha participado en procesos de calificación de servicios mínimos, y en todas aquellas instancias laborales propias de la relación entre la Empresa y sus Sindicatos, las cuales por su complejidad requieren de nuestra colaboración.

Actualmente Osvaldo se desempeña como Director del Área de Negociación Colectiva del estudio. Estudios.

IGNACIA RIQUELME (ABOGADA CORPORATIVA)

Ignacia es abogada egresada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, licenciándose con distinción. Adicional a ello, Ignacia cursó un Diplomado de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa en la Universidad de Chile.

En el ámbito profesional, Ignacia se ha desempeñado como abogada asociada en Arteaga y Undurraga, en la Fiscalía de Isapre Banmédica y en Graham Abogados.

Desde su llegada al estudio en 2017, Ignacia se ha especializado en la asesoría corporativa laboral prestando apoyo, gestión y solución en temas de interés laboral que presentan nuestros clientes tanto en materia de derecho individual como colectivo. Esa labor se complementa además con otras actividades, tales como capacitaciones y auditorías laborales.

Actualmente se desempeña como Abogada del Área Corporativa del estudio jurídico Lizama Abogados.

PALMIRA VALDIVIA (ABOGADA JUDICIAL)

En el ámbito académico, Palmira estudió derecho en la Universidad de Chile.

En el ámbito profesional, Palmira se desempeñó como asistente legal en Grupo ISSI. En dicha experiencia laboral, Palmira adquirió importantes conocimientos en materia de derecho del trabajo destacando su profesionalismo y prolijidad.

Desde su llegada al estudio el año 2018 se ha especializado en litigios laborales caracterizándose por su competencia, prolijidad y preocupación.

Actualmente se desempeña como Abogada del Área de Litigios Laborales del estudio jurídico Lizama Abogados.

AILEEN SANTELICES (DIRECTORA DE GESTIÓN Y PERSONAS)

En el ámbito académico, Aileen estudió derecho de la Universidad Central de Chile.

En el ámbito profesional, Aileen se destaca por su experiencia en gestión y administración del estudio en todas sus áreas. De elevada pro actividad, compromiso y capacidad de cumplimiento de objetivos. Conjuga una adecuada mezcla de habilidades blandas y técnicas, las que han permitido liderar con éxito a diversos equipos de trabajo para el logro de metas y objetivos.

Actualmente se desempeña como Directora de Gestión y Personas del estudio jurídico Lizama Abogados.

HÉCTOR GARRIDO (ABOGADO NEGOCIACIÓN COLECTIVA)

En el ámbito académico, Héctor estudió derecho en la Universidad de Chile. Adicional a ello, cuenta con un LLM en The George Washington University y es candidato a Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (c) de la Universidad de Chile.

En el ámbito profesional, Héctor se desempeñó como como abogado fiscalizador en la Superintendencia de Seguridad Social, entre los años 2012 y 2015.

En el año 2016 se incorporó como abogado al estudio Lizama y Cía. Desde su llegada al estudio se ha especializado en negociaciones colectivas complejas, diseñando e implementando estrategias que han permitido generar soluciones a las contingencias que se verifican entre las Empresas y sus organizaciones sindicales. Adicionalmente, ha participado en procesos de calificación de servicios mínimos, y en todas aquellas instancias laborales propias de la relación entre la Empresa y sus Sindicatos, las cuales por su complejidad requieren de nuestra colaboración.

Actualmente Héctor se desempeña como Abogado en el Área de Negociación Colectiva del estudio.

CAMILA GALLARDO (ABOGADA JUDICIAL)

En el ámbito académico, Camila estudió derecho en la Universidad de Chile, licenciándose con distinción. Adicional a ello, cursó un Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Adolfo Ibáñez, siendo distinguida por su trabajado de investigación titulado: “El principio de buena fe como límite al principio protector en el Derecho del Trabajo”.

En el ámbito profesional, Camila se desempeñó como abogada asociada en Guerrero Iturra Abogados y abogada asociada en Schweitzer & Cía. abogados.

Desde su llegada al estudio el año 2014 se ha especializado en asesoría laboral y litigios laborales complejos caracterizándose por su creatividad, ingenio, y rigurosidad en su argumentación jurídica.

Actualmente se desempeña como Abogada del Área de Litigios Laborales del estudio jurídico Lizama Abogados.

ESTEBAN PALMA (DIRECTOR JUDICIAL)

En el ámbito académico, Esteban estudió derecho en la Universidad de Chile. Adicional a ello, cursó un diplomado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales en la Empresa en la misma casa de estudios.

En el ámbito profesional, Esteban se encuentra en el estudio desde del año 2009 desempeñándose, primeramente, como procurador judicial del estudio para luego integrarse como abogado del mismo. En lo particular, su trabajo se ha especializado en litigación laboral compleja destacando la creatividad jurídica de sus soluciones propuestas consiguiendo, a su vez, excelentes resultados en materia judicial. Producto de lo anterior, fue reconocido por el prestigioso ranking Leading Lawyers durante el año 2013 como uno de los abogados destacado sen Derecho del Trabajo en Chile.

Actualmente se desempeña como Director del Área de Litigios Laborales del estudio jurídico Lizama Abogados.