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Cobranza Laboral

Con fecha 14 de diciembre de 2023, en sentencia recaída en Causa Rol N°251.002-2023, la Excma. Corte Suprema estableció que los reajustes, intereses y multas que se apliquen al deudor en causa de Cobranza Laboral no dan lugar a la medida de arresto por apremio.

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regulación legal sobre el trabajo de jóvenes y adolescentes

En el marco de los trabajos de temporada, cuya ocurrencia se da al término de las clases en colegios o universidades y antes del nuevo comienzo de año, es necesario conocer la regulación legal sobre la materia.

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permisos para sufragar

La Ley N°21.533 declaró que el plebiscito constitucional para votar a favor o en contra de la nueva propuesta constitucional presentada a la ciudadanía se celebrará el 17 de diciembre de este año. A su vez, el artículo 180 de la Ley N°18.700 Orgánica Constitucional sobre Votaciones Populares y Escrutinios establece que “el día que se fije para la realización de las elecciones y plebiscitos será feriado legal”, siendo indispensable la fijación de los alcances laborales sobre esta materia.

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Recurso de queja

Con fecha 5 de diciembre del presente año, la Excma. Corte Suprema, acoge recurso de queja deducido por la parte demandante en autos N° Ingreso Corte 223061-2023, dejando sin efecto la resolución dictada por la Corte de Apelaciones de Temuco que confirma a su vez la resolución dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad, que acoge la excepción de caducidad opuesta por los demandados.

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Categorías de Servicios Mínimos.

Los Servicios Mínimos son una institución esencial en el marco de una negociación colectiva y eventual huelga dentro de una Empresa.

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Diciembre 2023

La norma, que fue publicada el 02.02.2023, beneficia a los trabajadores de establecimientos de salud privados, farmacias y almacenes farmacéuticos, sin distinción de su calidad contractual…

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derecho cláusula de polifuncionalidad

En un fallo reciente, la Corte de Apelaciones de Puerto Montt dejó sin efecto una multa cursada por la Inspección Comunal del Trabajo de Puerto Varas y declaró que la cláusula de polifuncionalidad se encuentra ajustada a derecho, toda vez que la multiplicidad de funciones no atenta contra lo dispuesto en el artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, que exige determinación y certeza de las labores a realizar.

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despido indirecto

Sentencia Exma. C.S. 68.303-2023: Tribunal supremo anula sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, acogiendo la demanda de despido indirecto, condenando al empleador al pago de las indemnizaciones derivadas del auto despido en favor de la demandante, cuya relación laboral fue declarada mediante sentencia definitiva.

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Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El 3 de diciembre de 1992 la Asamblea General proclamó el 3 de diciembre como Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha elegida para hacer un llamado universal para lograr una sociedad lo más inclusiva y accesible posible.

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aumentar el permiso laboral

Con fecha 17 de octubre de 2023, se ingresó un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el objetivo de aumentar el permiso laboral para efectuar exámenes de mamografía y próstata.

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