Asesoría Laboral Corporativa

Lizama Abogados dispone de un equipo especializado en la prestación de servicios de asesoría laboral cuyo fin es entregar a nuestros clientes los insumos necesarios para lograr los más altos estándares de cumplimiento normativo tanto laboral como previsional y de gestión de recursos humanos.

Esta asesoría corporativa se desarrolla en distintas esferas considerando la realidad e intereses de nuestros clientes y transita desde la entrega de respuestas inmediatas a necesidades contingentes hasta la elaboración de estrategias para afrontar las distintas aristas que la relación entre empleador y trabajador propone a la luz de nuestro ordenamiento jurídico; todo ello con el fin de ajustar los modelos de gestión, actualizar los lineamientos internos en materia de derecho individual y colectivo del trabajo, y normas previsionales y de seguridad social; desplegándose nuestro interés en intervenir y asistirlos en la creación, mejoramiento y actualización de modelos preventivos ante eventuales conflictos y contingencias dentro de las relaciones de trabajo.

Servicios

Capacitaciones
El socio principal del estudio, Luis Lizama, como los abogados que componen nuestra oficina, proveen servicios de capacitación a distintas empresas con el fin de instruir a nuestros clientes y sus trabajadores en materias propias de interés laboral, permitiendo así la aprehensión de conocimientos y destrezas tanto para la gestión y cumplimiento de la normativa en materia de derecho individual y colectivo del trabajo y normativa previsional.

Investigaciones Sumarias
Lizama Abogados cuenta con un equipo especializado en investigaciones sumarias referentes a acoso laboral y acoso sexual, orientado a investigar, a nivel interno, si algún empleado de la compañía ha realizado dicho ilícito infraccional.

El mundo del trabajo cambió después de la Ley N°20.005 y Ley N°20.607, toda vez que, permitieron a las empresas sancionar y/o tomar medidas respecto de trabajadores(as) que hayan realizado conductas de acoso sexual y/o acoso laboral. De este modo, resulta necesario, para dar cumplimiento a ambas normativas, que las compañías cuenten con una investigación interna a efectos de vislumbrar si la conducta denunciada fue cometida.

Pues bien, en Lizama Abogados contamos con diversos profesionales expertos que, justamente, realizan este tipo de investigaciones, lo cual no solo permite a las empresas que lo requieren cumplir con la normativa legal, sino que también garantiza la imparcialidad y debido proceso en el curso investigativo, toda vez que al externalizarse el mismo, quien investigativa y resuelve es un tercero ajeno a la empresa.

Equipo de Trabajo