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El 25 de enero de 2023, por moción de las senadoras Allende, Carvajal, Núñez, Pascual y del senador Saavedra, se presenta el proyecto de ley que “promueve la transparencia y la adopción de medidas para la inclusión laboral de las mujeres en las empresas que indica” (...)
12/07/2024
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Sentencia Rol Nº210.540-2023: La Exma. Corte Suprema, en una controvertida decisión, declaró que es justificada la ausencia de un trabajador a su fuente laboral originada en una privación de libertad decretada en el curso de un procedimiento penal, siendo improcedente aplicar la causal de despido del artículo 160 N°3 del…
10/07/2024
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Con fecha 3 de julio de 2024, el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social aprobó el Decreto N°21 de fecha 26 de mayo de 2024, que establece el Reglamento con las directrices a las cuales deberán ajustarse los procedimientos de investigación de acoso sexual (...)
05/07/2024
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Con fecha 24 de junio de 2024, bajo el Rol Ingreso N°586-2023 Laboral – Cobranza, la Iltma. Corte de Apelaciones de Temuco conoció de un recurso de nulidad en que sentenció que, de acuerdo con el artículo 177 del Código del Trabajo (...)
03/07/2024
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La referida ley estableció un aumento gradual del sueldo mínimo hasta alcanzar la cifra de $500.000 el día de hoy. A contar del 1 de mayo de 2023, a $440.000, a contar del 1 de septiembre de 2023, a $460.000 y finalmente contar del 1 de julio de 2024, el…
01/07/2024
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En un fallo reciente, la Corte de Apelaciones de La Serena confirmó la sentencia de instancia que dejó sin efecto una multa y estableció que el plazo de 5 días para derivar una denuncia por acoso sexual a la Inspección del Trabajo respectiva, de acuerdo al artículo 211-C del Código…
28/06/2024
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