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Se promulga el Convenio N°155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores de 1981. Con fecha 27 de marzo de 2026 se publicó en el diario oficial de la República de Chile el decreto que promulga el convenio N°155 de la OIT, sobre seguridad y salud de…
01/04/2026
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JORNADAS EXCEPCIONALES DE TRABAJO Marco normativo para empresas   Concepto y naturaleza jurídica Las jornadas excepcionales son sistemas especiales de distribución del tiempo de trabajo y descansos, autorizados por la Dirección del Trabajo (DT) cuando las características específicas de la prestación de servicios hacen inaplicables las normas generales del Código…
30/03/2026
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INCUMPLIMIENTO DEL REPOSO MÉDICO TOTAL ATENTA CONTRA LA BUENA FE EN LA RELACIÓN LABORAL, SIENDO JUSTIFICADO EL DESPIDO POR FALTA DE PROBIDAD, SEGÚN LA CORTE SUPREMA La Corte Suprema, en causa rol 49.746-2024, con fecha 23 de marzo de 2026, acoge recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la demandada…
27/03/2026
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LA IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: LÍMITES AL RECARGO LEGAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO EN EL CONTRATO COLECTIVO (SENTENCIA C.A SANTIAGO ROL N°3883-2024) Con fecha 24 de febrero de 2026, la Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad interpuesto por una empresa en contra de un fallo que…
25/03/2026
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Acuerdo Tripartito Marítimo en la Región de Los Lagos y fortalecimiento del cumplimiento del Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC 2006) Conforme a lo informado en la página web de la Dirección del Trabajo, con fecha 6 de marzo de 2026, la Mesa Regional Tripartita Marítima de la Región de…
22/03/2026
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CORTE DE APELACIONES DE SANTIAGO PRECISA QUE PRESENTAR COPIAS SIMPLES NO EQUIVALE A “NO EXHIBIR DOCUMENTACIÓN” EN FISCALIZACIONES LABORALES  Mediante sentencia de 9 de marzo de 2026, la Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de nulidad y dejó sin efecto una multa administrativa aplicada por la Dirección del…
20/03/2026
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