El dinamismo del Derecho del Trabajo, muchas veces dificulta la posibilidad de estar actualizado respecto de los cambios en la normativa legal y los temas que se están discutiendo en la actualidad.
Es por eso que, con el objetivo de informar los últimos temas que están en discusión, en el presente documento, procedemos a detallar todos los proyectos de ley que versen sobre materia laboral, y que hayan ingresado al Congreso Nacional durante el año 2022.
| Boletín | Materia | Contenido | Fecha de Ingreso | Estado de Tramitación |
| 15.000-13 | Proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo en materia de sanción por incumplimiento de normas sobre inclusión laboral de personas con discapacidad
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La infracción a las normas de inclusión laboral de personas con discapacidad se sancionará con las multas generales señaladas en el artículo 506 del Código del Trabajo, y se aplicaran por cada mes en el cual la empresa debió cumplir con la normativa. | 17 de mayo de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.986-13 | Proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 39 horas semanales, de manera gradual y flexible. | Reducción de la jornada laboral de 45 a 39 horas. | 11 de mayo de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.974-13 | Proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el objetivo de otorgar protección laboral para las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar. | Toda mujer víctima de violencia intrafamiliar podrá solicitar la adecuación temporal de sus prestaciones laborales, con el fin de permitir su debida reparación y protección. | 11 de mayo de 2022
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Primer trámite constitucional |
| 14.936-13 | Reajusta el monto del Ingreso Mínimo Mensual, así como la Asignación Familiar y Maternal, y el Subsidio Familiar, otorga un subsidio temporal a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en la forma que indica, y establece un aporte compensatorio del aumento del valor de la Canasta Básica de Alimentos
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Señala el incremento del Ingreso Mínimo Mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta de 65 años, de $50.000 durante el presente año. Esto significa que, a partir del 1 de mayo el salario llegará a $380.000 mil pesos y desde el 1 de agosto, este se aumentará hasta $400.000 mil pesos
Se incorpora una cláusula especial en el acuerdo, que indica que, si la inflación acumulada en 12 meses a diciembre de 2022 supera el 7%, el Ingreso Mínimo Mensual se incrementará a $410.000 mil pesos a contar de enero de 2023.
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02 de mayo de 2022 | Promulgada 23 de mayo de 2022 |
| 14.906-13 | Modifica el Código del Trabajo para otorgar permiso de trabajo a la madre o al padre o cuidadores de menores, de adultos mayores o de personas con discapacidad en caso de enfermedades catalogadas como epidemia o pandemia
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Cuando la salud de un menor de dieciocho años requiera de cuidado por el padecimiento una enfermedad catalogada de epidemia o pandemia que haya motivado la declaración de estado de excepción constitucional de catástrofe, o bien se declare calamidad pública o alerta sanitaria, la madre o padre o tutor legal trabajador tendrá derecho a permiso por el período de duración de la enfermedad | 12 de abril de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.840-13 | Modifica el Código del Trabajo con la finalidad de aumentar el rango etario de los estudiantes trabajadores. | Se elimina el límite etario para ser considerado como estudiante trabajador, el cual actualmente corresponde al rango entre los 18 y 24 años. | 4 de marzo de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.836-13 | Proyecto de ley que otorga permiso y fuero laboral en caso de enfermedades oncológicas, inmunológicas, raras o poco frecuentes y catastróficas que indica. | Los trabajadores gozarán de fuero laboral a contar del respectivo diagnóstico de dicha enfermedad y hasta un año como asimismo en el caso de que la enfermedad sea incurable. | 3 de marzo de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.831-13 | Reconoce la labor de los recolectores de residuos domiciliarios y fortalece la protección de su vida, salud y seguridad laboral.
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Se refuerza la obligación del empleador de adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los recolectores de residuos domiciliarios, para lo cual deberá gestionar, los riesgos laborales que se encuentren presentes en los lugares de trabajo, y disponer la formación y capacitación de los trabajadores.
Se fortalece la obligación del empleador de entregar al trabajador, a su costo, elementos de protección personal adecuados para el desempeño de sus labores, indicando cuáles serán los elementos mínimos a entregar.
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2 de marzo de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.815-13 | Modifica el Código del Trabajo, con el objeto de permitir pactos sobre distribución de jornada de trabajo entre empleador y trabajador.
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Busca modificar el Código del Trabajo, para hacer posible la distribución de la jornada laboral semanal en cuatro días a la semana. | 26 de enero de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.793-13 | Modifica el Código del Trabajo, con la finalidad de establecer el deber del empleador de capacitar a los trabajadores de restaurantes y locales de expendio de comida en maniobras de primeros auxilios.
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Los restaurantes y centros de expendio de comida el empleador deberá capacitar, al menos una vez al año, a sus trabajadores en maniobras de primeros auxilios. | 11 de enero de 2022 | Primer trámite constitucional |
| 14.782-13 | Equipara el derecho de sala cuna para las trabajadoras, los trabajadores y los independientes que indica, en las condiciones que establece, modifica el Código del Trabajo para tales efectos y crea un fondo solidario de sala cuna.
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Proyecto de ley que crea un fondo solidario de sala cuna para trabajadoras independientes
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4 de enero de 2022 | Primer trámite constitucional |
Santiago Guillén – Abogado Negociación colectiva
Lizama Abogados
